亲自下场拟招聘的催收人才在学历、经验上的门槛更高。同时，多数要求候选人具有数据分析、金融科技方面的专业素养。

　　有业内人士认为，部分银行开始重视自身催收团队的培养是市场逐渐规范化的表现之一。催收开始从主打人海战术的“体力活”变为“技术活”。这种转变也与近期市场的变化息息相关。一方面，近年来银行不良资产规模不断走高，信用卡不良规模猛增，银行迫切希望优化资产质量；另一方面，委外催收虽然可以节省成本，但由于第三方催收机构水平良莠不齐，风险把控能力相对较弱，银行面对更多的声誉风险、合规风险。

　　与传统认知里打电话催促还款的模式不同，近期多家银行开始招聘高级催收人才，对学历与专业技能有了更高的要求。最先引发关注的是三湘银行。该行在5月30日发布的一份招聘公告中表示，将面向全国引入“高级催收管理人才”和“高级电催人才”。均要求大学本科以上学历，具备法律、金融、财会、经管相关专业背景。其中，高级催收管理人才则要求，5年及以上催收管理工作经验，且需具备优良的账款催收技巧，能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成。

　　无独有偶，华夏银行近期发布的零售信贷部贷后催收管理岗，要求硕士研究生及以上学历，金融、管理、经济、数学、统计等相关专业，且具备3年以上工作经验，职责包括内催运营管理与委外运营管理。（第一财经）

　　2024年，全国高考报名人数1342万人，创历史新高。因为对投档规则和专业的不熟悉，近两年，围绕高考产生的“志愿填报行业”也如火如荼地发展，由此衍生了新的职业：“高报师”。

　　曾登上热搜。有人觉得高报师能帮大家弥合信息差，也有人觉得，这会导致热门专业更加内卷。据艾媒咨询的数据显示，2022年，中国高考志愿填报付费市场的规模已经有8.8亿元，预计2023年达到9.5亿元，天眼查数据显示，我国目前共有1850余家企业名称或经营范围含“志愿填报”，80.4%的相关企业成立于1至5年内。（一条）

　　马来西亚鲜食榴莲就要来了，中国市场的榴莲将更加“卷”了。近年来，越南、菲律宾和马来西亚鲜食榴莲先后获准登陆中国市场。上海国际问题研究院东南亚研究中心主任周士新向第一财经记者表示，在市场导向下，榴莲等来自东南亚的热带农食产品，获准进入中国市场并热卖，这反映了双方已经形成了较为成熟的供应链和产业链，同时这也是双边合作走向成熟的表现。

　　5月，随着泰国和越南榴莲集中到货，压低了国内市场上榴莲的价格。而未来，随着马来西亚榴莲在7月进入大产季，中国市场上的榴莲供应将更加充分，曾经如奢侈品般存在的榴莲将不复存在，而它的价格也将越来越“卷”，更加亲民。（第一财经）

　　受禁止“手工补息”政策、部分银行下调存款利率等因素影响，“存款搬家”背景下，理财市场规模持续增长，5月份理财规模环比大增4000亿元。不过，在低利率市场环境下，“资产荒”问题仍在。最新数据显示，作为29万亿元理财市场的主流产品，存续固收类理财平均兑付年化收益率，以及新发开放式产品平均业绩比较基准，均跌破2.9%，双双创下年内新低。（中国基金报）

　　根据天津市卫生健康委《关于公立医疗机构免收无偿献血获奖者普通门诊诊察费等的通知》，7月1日起，天津市获无偿献血奉献奖（献血次数≥20次或累计献血量≥4000毫升）或无偿捐献造血干细胞奖的人群，在公立医院普通门诊就诊可免诊察费。据不完全统计，目前，江苏、浙江、安徽、山东、内蒙古、四川等地均已开展符合条件的无偿献血者就诊免门诊费等表彰奖励政策。5月，内蒙古呼和浩特市卫生健康委下发了《关于落实无偿献血者免交公立医院诊察费的通知》，要求各级公立医院全面落实对荣获无偿献血奉献奖、无偿捐献造血干细胞奉献奖的献血者，在公立医院就诊时免交普通门诊诊察费（挂号费）政策，设置优先窗口，提供挂号、就诊、取药等优先服务。（人民日报健康）

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