10月12日，大河财立方记者了解到，智联招聘最新发布的《2023年三季度人才市场热点快报》显示：三季度

　　报告显示，2023年三季度，招聘职位数占比前十的行业与二季度一致，/咨询、互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程依然位居前三。其中，/咨询行业招聘职位数占比从二季度的12.2%提高到14.5%。

　　据悉，这主要是由于一方面经济恢复期企业用工谨慎，通过外包形式降本增效成为众多企业的需求，另一方面较为灵活的外包工作形式被越来越多企业接受，带动专业服务/咨询行业的发展。

　　哪些行业最缺人？中介服务、物流/仓储榜上有名。报告显示，2023年三季度，CIER指数（就业景气指数）排名前十的行业，与二季度也保持一致。同时，除娱乐/体育/休闲外，其他行业CIER指数均环比上升，人才缺口较二季度有所扩大。

　　从细分行业的招聘同比增长情况看，旅游业的招聘职位数同比增长28.3%，排名各行业之首。其次是新能源、美容/保健/养生，招聘职位数同比增速均超20%。此外，汽车零部件、酒店/民宿招聘职位数同比增长均超12%。

　　报告认为，在领域，原本预计于2023年底结束的购置税优惠政策延续到2027年底，激发车购买需求，带动招聘需求同步增加。近年来，消费者的精致生活、健康生活需求增加，美容/保健/养生行业快速增长，招聘需求同比较快上升。

　　与此同时，报告显示，从跳槽期望去向的行业来看，IT/通信/电子/互联网和汽车/生产/加工/制造行业最受跳槽者青睐，期望向这两个行业跳槽的职场人占比均为18.2%。IT互联网持续是求职热门行业，汽车行业受政策扶持稳健发展，增长势头良好。因此，跳槽的职场人更期待从这两大行业中寻找机会。

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