据中国青年报报道，3月5日下午，广东省委黄坤明在十四届全国二次会议广东团全体会议现场表示，

　　黄坤明向坐在对面的格力电器董事长董明珠和她身后的TCL董事长李东生表示，“你们大企业要稳岗，今年不用加太多，但要稳住，就业岗位很重要。”

　　而董明珠在发言时回应了省委的“喊话”，她说：“我先表个态，今年的大学生就业任务比较重，我们作为大企业义不容辞，要敢于担当，本来我们今年准备招5000人的，现在我准备提到6000人。”

　　随着2024届全国普通高校毕业生预计达到1179万人，就业形势愈发严峻。大学生就业难，随着经济结构调整和产业升级，一些传统行业就业岗位减少，新兴行业的需求也需要更多的专业技能和实践经验。因此，大企业的积极招聘举措对于缓解大学生就业压力具有重要意义。

　　近期，全国多所院校相继发出倡议书，提倡学生树立“先就业再择业”的观念，不要只盯着升学考公考编，而是积极响应国家号召，服务国家战略，投身到中小微企业就业。

　　2020年，我国高校毕业生人数达到874万人，再创新高。在同年第一季度，全国大学生招聘需求人数为1237万，占全国需求的10.19%，而求职申请人数为896万，占全国总数的10.56%。与2019年第四季度相比，2020年第一季度全国大学生招聘需求人数有所下降，而求职申请人数则有所增加。与2019年同期相比，大学生招聘需求人数同比下降16.77%，而求职人数增加了69.82%。这显示出大学生就业形势面临挑战，竞争日益激烈。

　　根据中国青年网对381所高校进行的调查显示，有88%的大学生对就业前景感到担心。在毕业后的打算中，仅有28.87%的学生打算直接就业，而56%的学生选择考研。此外，2020年12月举办的公务员考试和国家研究生入学考试的报考人数均突破新高，反映出2021届毕业生对未来就业市场前景的担忧。

　　中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任、商学院教授王霆指出，高校教育应与就业市场和用人单位保持协调，避免脱节。学校应提前了解企业用人需求和职场所需的知识和技能，将其纳入教育培养方案，以培养更符合企业需求的大学生。教育机构需要不断关注就业市场需求，加强与用人单位的交流和沟通，及时调整课程设置、内容和教学方法，培养更具实践应用和就业能力的各类人才。

　　同时，全国代表潘复生院士指出，近年来在研究生招生和就业过程中出现了唯学校“出身论”的现象，各高校类型和特色的差异不应成为深造录取和求职就业的门槛，也不应成为用人单位评价人才的标准。这种现象对招生和就业过程造成危害，亟需破除。

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